-
La distinzione tra la formazione dal vivo e l’e-learning diventa ogni giorno sempre meno marcata, da un lato grazie all’evoluzione degli strumenti tecnologici che permettono una qualità di insegnamento superiore e di maggiore efficacia, e dall’altro dall’ampia offerta di corsi accreditati che rilasciano certificati con valenza pari a quella...
-
Sempre più recruiter cercano i candidati ideali sulle piattaforme social, LinkedIn in primis ma di recente anche Facebook e Twitter. La ricerca del lavoro è soprattutto online; le aziende più grandi hanno una vera e propria piattaforma dedicata alla ricezione di curriculum e cover letters (vedi il gruppo Kering)...
-
Online o non online? Questo è il dilemma! Uno studio (ATD Report 2016) riguardante i metodi usati dalle organizzazioni per trasmettere conoscenze e abilità ai propri dipendenti mostra come, di anno in anno, sempre più ore di training dal vivo vengono sostituite con lezioni su piattaforme digitali. Si passa...
-
La tecnologia preme sul pedale dell’acceleratore e il mondo corre sempre più veloce. Ormai tutto (o quasi) è a portata di mouse e la mobilità (delle persone, delle tendenze e delle conoscenze) è diventato un bisogno da soddisfare. L’apprendimento, come tutte le altre azioni umane, si evolve per adeguarsi...
La distinzione tra la formazione dal vivo e l’e-learning diventa ogni giorno sempre meno marcata, da un lato grazie all’evoluzione degli strumenti tecnologici che permettono una qualità di insegnamento superiore e di maggiore efficacia, e dall’altro dall’ampia offerta di corsi accreditati che rilasciano certificati con valenza pari a quella...
Sempre più recruiter cercano i candidati ideali sulle piattaforme social, LinkedIn in primis ma di recente anche Facebook e Twitter. La ricerca del lavoro è soprattutto online; le aziende più grandi hanno una vera e propria piattaforma dedicata alla ricezione di curriculum e cover letters (vedi il gruppo Kering)...
Online o non online? Questo è il dilemma! Uno studio (ATD Report 2016) riguardante i metodi usati dalle organizzazioni per trasmettere conoscenze e abilità ai propri dipendenti mostra come, di anno in anno, sempre più ore di training dal vivo vengono sostituite con lezioni su piattaforme digitali. Si passa...
La tecnologia preme sul pedale dell’acceleratore e il mondo corre sempre più veloce. Ormai tutto (o quasi) è a portata di mouse e la mobilità (delle persone, delle tendenze e delle conoscenze) è diventato un bisogno da soddisfare. L’apprendimento, come tutte le altre azioni umane, si evolve per adeguarsi...