“Le organizzazioni imparano soltanto da individui che imparano” (P. Senge).
Rientrata da un’interessante e soddisfacente esperienza di docenza, diretta ad alcuni funzionari della Provincia Autonoma di Trento, svoltasi a Portsmouth (UK) nell’ambito del programma ERASMUS+ KA1 VET and staff mobility – PLUS MUSE (Plus- Mechatronics ultimate Skills in Europe) ho potuto constatare che l’apprendimento e la formazione sono davvero indispensabili per la crescita personale e professionale degli individui.
E’ stato bello ed emozionante vedere professionisti mettersi alla prova, rompere schemi abituali, mettere da parte le proprie conoscenze e aprirsi a nuovi approcci e nuovi modi di avvicinarsi alla progettazione e gestione di progetti.
E’ davvero stimolante scoprire che c’è uno scambio reciproco tra chi insegna e chi apprende, che produce un arricchimento del bagaglio di conoscenze e competenze.
Puntare sull’apprendimento continuo e permanente aiuta a comprendere le motivazioni intrinseche per imparare nuove informazioni e/o abilità, migliorare i fabbisogni formativi, riconoscere i tempi individuali di apprendimento.
Da esperienze simili si torna arricchiti e motivati a esprimere le potenzialità di apprendimento all’interno dell’ente/istituzione di provenienza.
